Tipps & Tricks zur Einbindung der Mitarbeiter in die Reduzierung von Lebensmittelabfällen
Engagierte Mitarbeiter verschaffen der gesamten Organisation finanzielle und praktische Vorteile. Wenn sich die Mitarbeiter eingebunden fühlen, setzen sie sich stärker für die Erzielung von Ergebnissen ein. Optimales Mitarbeiterengagement trägt dazu bei, Ihre Lebensmittelabfälle zu reduzieren. Im Folgenden finden Sie fünf Tipps, mit denen Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter steigern können.
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Schaffen Sie eine Vision
Legen Sie dar, warum sich der Standort für die Installation des Lebensmittelabfallmonitors entschieden hat. Es stellt keine Kontrolle dar und wir rügen niemanden! Das Registrieren ermöglicht es, intelligente Anpassungen vorzunehmen. Dabei ist die Unterstützung durch das Team unerlässlich. -
Kommunizieren Sie regelmäßig
Wählen Sie eine interaktive Form der Kommunikation, z. B. ein monatliches Meeting oder eine Brainstorming-Sitzung. Geben Sie dem Team die Gelegenheit, mögliche Lösungen und Initiativen zur Reduzierung von Lebensmittelabfällen zu erörtern. -
Unterzeichnen Sie das Engagement-Dokument
Bevor Orbisk den Monitor installiert, ist es sinnvoll, dass alle Teammitglieder das Engagement-Dokument unterzeichnen. Das betrifft sowohl das Servicepersonal als auch das Küchenpersonal und die Geschäftsführung. Die Unterzeichnung des Engagement-Dokuments unterstreicht die Bedeutung der Zusammenarbeit. So erhalten die Mitarbeiter das Gefühl, dass diese Maßnahme nicht einfach nur ein „Muss“ ist, sondern dass alle gleichermaßen an diesem Projekt beteiligt sind und eine wichtige Rolle spielen. Die Reduzierung von Lebensmittelabfällen ist eine Aufgabe, die man gemeinsam und nicht allein bewältigt. -
Zelebrieren Sie die Ergebnisse
Präsentieren Sie die Ergebnisse und unterstreichen Sie, dass das gemeinsame Engagement zur Reduzierung von Lebensmittelabfällen beiträgt. Diese Form der Anerkennung und Wertschätzung trägt dazu bei, dass sich die Mitarbeiter weiterhin für das Anliegen engagieren. -
Ernennen Sie Lebensmittelbotschafter
Erhöhen Sie die Einbindung und das Verantwortungsbewusstsein der Mitarbeiter durch die Ernennung von „Lebensmittelbotschaftern“. Geben Sie dieser Person den Auftrag, sich Gedanken darüber zu machen, wie der Standort Lebensmittelabfälle reduzieren kann.
Wir möchten aus der Praxis lernen und sind daher neugierig auf Ihre Geschichte. Haben Sie weitere Tipps oder möchten Sie den Inhalt dieses Artikels kommentieren? Teilen Sie uns Ihre Erfahrungen mit, indem Sie eine E-Mail an support@orbisk.com senden.